Psykosocial arbetsmiljö – varför det är viktigt för oss på Carglass®

I dag, den 26 april, uppmärksammar vi Världsdagen för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Årets tema är psykosocial arbetsmiljö, en central del i arbetet för en trygg och hållbar arbetsplats.

Vad är psykosocial arbetsmiljö?
Den psykosociala arbetsmiljön handlar om hur vi har det på jobbet – hur vi samarbetar, kommunicerar och organiserar vårt arbete. Det inkluderar bland annat arbetsbelastning, tydlighet i roller, delaktighet och en kultur där vi bemöter varandra med respekt och känner oss trygga att lyfta frågor.

Därför är det viktigt
En god psykosocial arbetsmiljö är avgörande för både trivsel och prestation. När vi mår bra på jobbet ökar engagemanget och samarbetet, samtidigt som risken för stress och ohälsa minskar. Det skapar bättre förutsättningar för kvalitet i det vi gör.

Vårt gemensamma ansvar på Carglass®
På Carglass® har vi alla ett ansvar att bidra till en positiv arbetsmiljö. Det handlar om att visa respekt, stötta varandra och kommunicera öppet.
Vi vill också uppmuntra till att prata med varandra om vi ser att någon inte mår bra – och att det alltid ska kännas tryggt att lyfta frågor kring sitt eget eller andras välmående till chef eller HR.

"På Carglass® sätter vi människan i centrum. Vårt arbete med arbetsmiljö handlar inte bara om fysisk säkerhet, utan i lika hög grad om hur vi mår, samarbetar och stöttar varandra i vardagen." Säger Fredrik Feldt, VD Carglass® Sverige.

Så kan vi arbeta förebyggande tillsammans

• Vara uppmärksamma på signaler kring stress och obalans
• Ha en öppen dialog om arbetsbelastning och prioriteringar
• Bidra till ett inkluderande och respektfullt klimat
• Säkerställa tydlighet i mål, roller och ansvar
• Värna om pauser och återhämtning
• Som chefer: följa upp och agera tidigt vid signaler på ohälsa

Genom att arbeta aktivt med vår psykosociala arbetsmiljö skapar vi en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna.